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Empreendedor deve investir em capacitação para gerir uma empresa

Empresários também deve estimular funcionários com cursos e treinamentos

Ligia Aguilhar, Estadão PME,

07 de outubro de 2011 | 22h04

Os especialistas são unânimes: para empreender é preciso mais do que vontade. Buscar capacitação para saber lidar com os diferentes desafios que rondam a rotina de um empresário faz diferença nos resultados e tem impacto direto na sobrevivência de um negócio.

Prova disso é uma pesquisa do Sebrae-SP que aponta que entre as empresas que fecharam no primeiro ano de vida entre 2003 e 2007, 59% não procuraram a ajuda de um especialista e apenas 42% investiam em educação contínua, enquanto entre as que sobreviveram mais de cinco anos, o índice era de 66%.

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E não basta apenas investir na formação do empreendedor. É preciso estimular também os funcionários. “Acho que esse é o grande segredo para que toda a equipe saiba usar as ferramentas de planejamento, inovar e trazer bons resultados” diz o coordenador do Centro de Empreendedorismo e Novos Negócios da FGV-EAESP, Tales Andreassi. “O empreendedor não deve ver o funcionário como inimigo”, diz.

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